Buchtipp
Der demographische Wandel ist eine der großen Herausforderungen unserer Zeit. Richtig und erfolgreich mit einer alternden und immer altersdiverseren Belegschaft umzugehen, wird zu einer der zukunftsweisenden Aufgaben für die Führung und das Personalmanagement in nahezu allen Unternehmen werden.
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Buchtipp
Die Banken haben den Planeten in ein riesiges globales Ponzi-Schema verwandelt. Sie werden fragen, was dies ist? Nun, es ist ein Schnellballsystem, bei dem diese immer mehr Geld von den Kunden einsammeln, Ihnen damit Produkte verkaufen, mit denen nur sie selbst verdienen, bei dem sie darauf hoffen, dass der Kunde die ihm angedrehten Produkte möglichst für immer behält und dann, falls das ganze Kartenhaus dennoch zusammenbricht, den Staat um Hilfe rufen.
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Selbst-PR
Wer es nicht dem Zufall überlassen möchte, wie er auf die Menschen im eigenen Umfeld wirkt, hält mit diesem Buch den Schlüssel in der Hand, gezielt einmalig zu
werden.
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Finanz-Kennzahlen
Ein Taschenbuch für Finanzkennzahlen, wie es sein sollte. Prägnant, mit Beispielen, reduziert auf das Wesentliche, zweisprachig. Muss man einfach haben.
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Leben
Eine Fibel für die neuen Trendsetter in einer sich wandelnden Gesellschaft. Man wird sie die Helden der Armut nennen. Das Buch ist eine Anleitung für alle, die ohne Geld eine gute Figur machen.
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Kompendium
Das Managementwissen von heute in kompakter Form und spannend zu lesen – gibt es das? Campus Management ist eine unerlässliche Hilfe für alle Führungskräfte. Für HR-Verantwortliche ist allein schon das umfangreiche Kapitel zum Personalmanagement interessant.
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Karriere
Ganzheitliche Gesundheitsföderung im Zeitalter des Worklife-Balance: Noch immer wird Gesundheit als Privatangelegenheit der Mitarbeiter undd nicht als Kernaufgabe der Führung anerkannt.
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Arbeitswelt
Von der Personalplanung über die Mitarbeiter-kommunikation bis zum Austritt - mit Excel-Tools auf CD-ROM und überzeugt dieses soeben erschienene. Das Neueste zu Sozialversicherungen und Arbeitsrecht fehlt ebenso wenig wie Informationen zum neuen Lohnausweis.
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Karriere
Ob Kundengewinnung oder Mitarbeitermotivation. Kommunikation ist eine Schlüsselfähigkeit von Führungskräften im HR-Bereich und anderen Positionen. Der Autor verhilft mit diesem Buch zu Präsentationen der Spitzenklasse mit mehr Selbstsicherheit und gelungenen Auftritten.
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Arbeitsplatz
Hilfe zur Selbsthilfe – der Grundsatz des Coachings in drei Wörtern. Wer als Führungskraft fördert, hilft, unterstützt, Feedback gibt, an Mitarbeiter glaubt und diese zur Zielerreichung anzuspornen weiss, ist ein wirklicher Coach – und eine talentierte Führungskraft.
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Karriere
Motivation ist nicht alles, aber ohne Motivation ist alles nichts. Sie ist die Triebfeder menschlicher Leistung und die Grundressource erfolgreicher Unternehmen, die sich bewusst sind, welche enorme Bedeutung die Motivation hat – und wie sie erfolgreich gemanagt werden kann.
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Management
Für alle, die vor dem ersten Chefposten stehen, ist dieses Buch ein Kompakt-Training mit vielen Hilfestellungen und Tipps. Vom richtigen Verhalten über die erfolgswirksame Kommunikation bis zur Stärkung des Selbstvertrauens werden alle wichtigen Themen angegangen.
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Arbeitsplatz
Mobbing ist auch heute noch vielerorts ein Tabuthema. Doch unter Schikanen, Drohungen, Sticheleien und Belästigungen leiden viele Mitarbeitende Tag für Tag – ein unhaltbarer Zustand für Menschen und Unternehmen. Dieses Buch hilft wirksam, dagegen anzukämpfen.
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Personal Management
Die Fähigkeit, Mitarbeiter zu führen, ist eine der grössten Herausforderungen für neue Chefs und solche, die ihre Führungskompetenzen vertiefen und erweitern möchten. Ein Führungstraining ganz nah an der Praxis inklusive CD-ROM bietet dieses Buch.
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Personal Management
Personalentwicklung umfasst eine systematische Förderung und Weiterbildung von Mitarbeitenden: Wen sollen wir wo und wie weiterbilden? Was umfasst ein Personalentwicklungs-Konzept, wie sieht die Planung aus? Wie stellen wir sicher, dass Gelerntes auch angewendet wird?
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Personal Management
Die besten Mitarbeiter einstellen - ein zentraler Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen. Wie man vorgeht, welche Instrumente es gibt und worauf man achten muss, um die Besten zu gewinnen, verrät dieses Buch äusserst praxisnah und mit vielen Beispielen und Anleitungen.
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Kommunikation
Interne Kommunikation im Unternehmen ist nicht alles, aber ohne sie ist alles nichts. Dieses Buch behandelt alle wichtigen Aspekte von der Hauszeitung über das schwarze Brett bis zum Intranet mit vielen Falbeispielen, Handlungsanleitungen und praktischen Beispielen.
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Public Relations
PR ist nicht nur für Grosskonzerne, sondern ebenso für Kleinbetriebe ein mächtiges Marketinginstrument. Dieses Handbuch für erfolgreiche und wirksame Public Relations mit vielen Praxistipps, Muster-PR-Informationen und 400 Schweizer Medienadressen beweist es.
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Personal Management
Einstellungsgespräche gehören zu den wichtigsten Instrumenten in der Rekrutierung qualifizierter MitarbeiterInnen. Dieser Leitfaden behandelt das Thema mit vielen Checklisten, Formularen und Praxisbeispielen, die sich alle auch auf Diskette befinden.
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Personal Management
Klareres Feedback, höhere Motivation und mehr Erfolg für Mitarbeiter: Das ermöglicht diese neue Beurteilungsform, die immer mehr Akzeptanz findet. Die Idee: Nicht eine Person, sondern das Kollegen und Kundenumfeld als ganzes sollen Feedback geben.
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Management
Sozialkompetenzen sind je länger je mehr gefragt. Nicht mehr nur Ratio und IQ, sondern die Persönlichkeit als ganzes wirkt und zählt. Somit sind neue Modelle und Entwickungsmöglichkeiten gefragt, die in diese Richtung gehen. Eine davon ist das Big-Five-Persönlichkeitsmodell.
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Personal Management
Kündigungen sind ein leider noch immer aktuelles Thema. Und eines mit dringendem Handlungsbedarf: Kündigungen mit Stil, Anstand, Hilfe und durchdachter Organisation durchzuführen und nicht den Rotstift, sondern den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen.
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Arbeitswelt
Ist diese Kündigung korrekt verfasst, ist diese Ermahnung angemessen, wie formuliere ich ein Jubiläumsschreiben? Dutzende von fertig ausformulierten Vorlagen zur Personalkorrespondenz helfen im Alltag konkret weiter, wirkungsvoll und mit Ideen zu formulieren.
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Personal Management
Erfolgreiche motivierende Führung von Mitarbeitern ist ein zentraler Erfolgsfaktor jedes Unternehmens. Dabei sind weniger Führungsphilosophien und –modelle gefragt, sondern pragmatische und glaubwürdige Verhaltensweisen und Kommunikation – und zwar gelebte und praktizierte.
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Management
Managementgurus und Führungsmodelle gibt es wie Sand am Meer, doch von Dauer und nachhaltiger Akzeptanz sind wenige. Dieses Buch hingegen geht das Thema pragmatisch an, versteht Führung als Beruf, der erlernbar ist und bietet überzeugende Thesen für erfolgreiche Führung.
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Personal Management
Ob Mitarbeiterbefragung, Einführungsplan oder Probezeitbericht – wie nützlich es doch wäre, solche Vorlagen ganz einfach übernehmen zu können, anstatt stundenlang darüber brüten zu müssen. Dieses Buch erfüllt diesen Wunsch, und zwar mit über 200 Personal-Formularen.
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Personal Management
In Tausenden von Betrieben stehen sie wieder vor der Tür: Jahresgespräche, Qualifikationen und Mitarbeiterbeurteilungen. Mit ausformulierten Mustergesprächen geht dieses Buch inklusive CD-ROM neue Wege und leistet praxisnahe Unterstützung.
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Arbeitsplatz
Globalisierung, flexible Arbeitszeiten, neue Beschäftigungsmodelle – Arbeitszeiten sind ein aktuelles und vieldiskutiertes Thema. Dieses Buch geht die Thematik aus Schweizer Sicht fundiert, ganzheitlich und mit vielen Beispielen an und bietet daher eine sehr gute Informationsbasis.
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Personal Management
Das Werkstattbuch beschreibt praxisnah und pragmatisch, wie die verschiedenen Elemente des SolutionCircle erfolgreich in dieTeamarbeit und den Führungsalltag integriert werden können. Dies ist ein erfolgserprobtes Instrumentarium für effektive Teamarbeit.
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Personal Management
Kandidaten-Interviews gehören zu den wichtigsten Instrumenten der Personalauswahl. Dieses Buch enthält eine grosse Auswahl höchst interessanter und cleverer Fragestellungen und Interpretationshilfen.
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Arbeitswelt
Wer kennt sie nicht, die vielen langweiligen Beamer-Präsentationen und Folienschlachten? In diesem Buch findet man zahlreiche praxiserprobte Tipps für eine wirksame Didaktik, spannende Präsentationen und eine gekonnte sowie professionelle Wissensvermittlung.
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Personal Management
Coaching – Hilfe zur Selbsthilfe – ist ein Führungsverständnis moderner und kooperativer Zusammenarbeit und erfreut sich grosser Beliebtheit. In diesem Buch wird das Coaching praxisnah, lebendig und mit vielen Beispielen aus dem Führungsalltag auf spannende Art vorgestellt.
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Karriere
Motivation ist eine entscheidende Triebfeder für berufliche Leistungen und eine wesentliche Voraussetzung für Zufriedenheit und Erfüllung. Das Buch geht neue Wege, Motivationen besser zu verstehen und diese an sich selbst umzusetzen.
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Job
Stellenbeschreibungen sind ein wichtiges Führungsmittel für Stellenbesetzung und Qualifikation, sowie Organisationsfragen und für vieles mehr. Dieser Band beseitigt mit vielen Vorlagen, Beispielen, Checklisten und Ideen Unsicherheiten und ermöglicht professionelle Stellenbeschreibungen.
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Job
Arbeitszeugnisse sind wichtige Dokumente, aber schwierig zu formulieren und zu interpretieren. Wie steht's um Codes und Leistungsormulierungen, was schreibt das Gesetz vor? Fragen über Fragen als Zeugnisverfasser und –empfänger. Dieses Buch beantwortet dise kompakt und verständlich.
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Arbeitswelt
KMU-Leitfaden zum Personalmanagement: Unklarheiten zu Salärfragen? Was muss man zu Führungsstilen und Arbeitsrecht wissen, was zeichnet ein erfolgreiches Personalmanagement aus? Der Ratgeber konzentriert sich auf die praxisrelevanten HR-Themenkreise.
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Personal Management
Was ist bei Kündigungsfristen zu beachten, welche Arbeitszeitmodelle gibt es? Oder: Welche Bedeutung haben arbeitsrechtliche Begriffe, was versteht man unter Fringe Benefit und was bezweckt das Outsourcing genau? Dieses Lexikon kennt die Antworten und schafft Klarheit und Sicherheit.
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